千万别到芬兰生二胎，否则会幸福的泪流满面！

随着国内的二胎政策全面放开，好多中产阶级家庭都在儿女的道路上沾沾自喜，觉得养娃成本虽然很高，可一想到能拥有两个baby做什么都是值得的，but。。。。。。

STOP！面对二胎这么美好的事情怎么能有那么多的负能量，其实生二胎的想法没有错，也可以上演温暖的手足之情，有句话是这么说的：送给孩子最好的礼物就是手足。

国际非政府组织“拯救孩子”会定期通过比较全球179个国家的妇女和儿童健康、受教育程度、经济福利以及女性在本国的政治参与度，得出“妈妈幸福指数”排名。在过去5年里，芬兰的排名都是数一数二，是名副其实的世界上最适合妈妈生活的国家。

芬兰是一个高福利国家，社会对于有孩子的家庭会给予特别照顾。从得知怀孕的那刻起，准妈妈就可以通知所居住区域的妇产科诊所并接受产检。在整个孕期，至少每月接受一次医生和护士的产检。产检是预约制，准妈妈只需要按时出现在检查室，无需费心挂号、排队，更不会出现检查过程中有外人探头探脑的尴尬时刻。

准妈妈和准爸爸还会和助产士提前沟通分娩计划，并和其他的准爸妈一起参加产前学习班。准爸爸们有属于自己的小组讨论，目的就是让准爸们最大限度参与和交流！

准妈妈可以根据自己的情况，在预产期的5-8个星期前开始休产假。孩子出生以后，助产士还会上门为孩子做检查，教新手爸妈一些关于育儿的实操知识。够体贴的吧！而且这一切都不需要自掏腰包，全部费用由政府负担。

皮皮妈妈

我是一个新手妈妈，我和老公是在芬兰留学的时候认识的，习惯了无污染的水质和空气就没有选择回国发展，由于离父母比较远，有了孩子真让我不知所措，正在这一筹莫展之际，社区医院很快找到了我，进行了定期的检查和知识普及工作，就连孩子爸爸也要积极的参加，医护人员特别向爸爸解释了新生儿的护理常识和发育特点，老公那认真的样子真的让我很欣慰，最让我感动的是在芬兰，我们的宝宝一出生就收到了宝宝盒，认真看一下宝宝盒里的物品，真的应有尽有。

你想到的还有你想不到的，社会福利机构Kela都替你准备好了：母婴健康手册、睡袋和床单、婴儿服装（夏天的单衣、冬天的防寒服、手套、帽子、袜子）、尿布、奶嘴、浴巾、温度计、梳子、牙刷、围裙、绘本、玩具，还有妈妈用的防溢乳垫、卫生巾，以及计生用品，估计总价值在240欧左右。现在的我们真的很幸福。

下面达达就给您解释一下芬兰的产假构成。

妈妈的产假：约4个月的带薪产假

爸爸的陪产假：妈妈休产假当然是天经地义，爸爸反而经常被忽略，想想也着实不太公平。但是芬兰是“奶爸”的先行者，爸爸可以得到最长9周的带薪陪产假。假期无需一次休完，有效期直到小孩两周岁。这样可以大大提高爸爸对养育孩子的参与度。养孩子不是妈妈一个人的责任。在芬兰可以经常看到，暖男爸爸独自带两、三个小孩出门玩。真是大写的 佩服！

育婴假：当产假结束后，妈妈或者爸爸可以自行分配育婴假来照顾孩子。这意味着，妈妈可以在四个月的产假结束后就开始上班，由爸爸在家带孩子。也可以是妈妈继续多休一段时间的育婴假，然后由爸爸来接力休假。社会福利机构Kela会根据休假人收入的一定比例，支付最长约6个月的育婴假。

育儿假：育婴假结束后，父母一方可以利用无薪的育儿假在家照顾孩子，直到孩子年满三岁。虽然是无薪，但育儿假期间会得到一定比例的家庭育儿补助。父母也可以根据实际情况，选择减少工作时间。例如一方上午照看孩子下午上班，而另一方下午照看孩子上午上班，直到孩子小学二年级结束。因为上班时间的减少会影响家庭收入，所以这期间福利部门会提供一定比例的家庭育儿补助。

其实，每个宝宝都是上天赐予爸爸妈妈的礼物，只要是妈妈都是幸福的，女子本弱，为母则强，妈妈们可以强大到为了孩子付出一切，但是如果有像芬兰这样强大的社会福利保障系统，我想这会让妈妈们的幸福指数更高吧。

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