H-1B签证政策大改革，中国留学生广受影响！

随着美国新财年（FY 2021）的到来，传闻中的H-1B新政策一直迟迟未能落地确认，广大美国留学生的心也是随之悬在半空中久久不能放下。

而就在上周美国移民局终于宣布，H-1B签证的电子登记试验阶段业已完成，终于宣告了H-1B申请进入了新的申请时代。

新政内容

● 2020年3月1到3月20期间，移民局开放电子系统注册

● 雇主在此期间花十美元注册账号，填写公司和H1B申请人的基本信息即可

● 移民局电子抽签

● 被选中的提交H-1B申请

按照新流程，移民局将在2020年3月1日至2020年3月20日期间开放首次注册。而届时申请人（雇主）在电子注册时，仅需要公司和每位申请员工的基本信息以及缴纳申请费10美金即可，待被抽中后，再提交完整的申请材料。

新政解读

1.降低了企业及留学生负担

旧政策

先准备H-1B filing fee 以及$2000 左右的律师费。

新政策

只需要现行递交$10 注册费用参与抽签。抽中之后再准备上述费用。

H-1B的旧政策下，价格不菲费用一直是企业和申请人永恒的伤痛，同时也阻挡了很多企业雇佣留学生的热情。

2.降低了留学生材料准备的难度

旧政策

因为递交抽签材料只有一轮的机会，所以留学生必须在明年4月初提交上申请，这意味着申请人最迟明年三月（deadline）要找到工作，否则有极大可能错过抽签了。

新政策

在确认中签之前都不用递交完整的申请材料，很大程度上缓解了学生递交申请的匆忙和焦虑。

而且电子抽签可能会有多轮，假如发生了H-1B拒签或者放弃的比例太高，则会第二次抽签；之后如果仍有少许名额剩余，会进行第三次抽签。

尽管多轮抽签的细节移民局并未公布，但是每次抽签结果公布之后才需要递交材料，就意味着留给申请人补交材料的时间越长。

3.H-1B申请人数或出现井喷现象

旧政策

在公司决定为留学生申请H-1B签证之前，因为申请成本很高免不了考虑再三，而承诺提供H-1B机会也成为了绑定留学生的紧箍咒。

新政策

公司申请H-1B签证成本低，大可以大肆承诺为H-1B员工抽签，甚至可以一个职位发多个offer，最后抽中的提供职位即可。又或者抽中之后，是不是继续为留学生递交申请的杀杀大权还是掌握在公司手里。各位留学生是不是已经瑟瑟发抖了呢。

总结

尽管新财年的H-1B为留学生的申请带来了很多便利，却也埋下了很多顾虑。比如：

过低的申请门槛

是否会成为H-1B签证滥用新的突破口？

早已深谙H-1B舞弊之道的印度

是否再一次“开挂”领跑呢？

更别提H-1B的申请难度一直居高不下。美国国家政策基金会（NFAP）日前发布的一份报告显示，美国政府在2019财年第二季度发放给外国籍专业技能人才的H-1B工作签证持续收紧。H-1B首次申请的拒签率达35%，H-1B续签申请的拒签率有10%，拒签率均达10年来最高。

留学：中国是世界最大留学生生源国。中国教育部的数据显示，2017年，中国出国留学人数首次突破了60万大关，达到60.84万。

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